2月18日，公司召開第五屆二次職工代表大會暨2023年度勞動競賽總結表彰會。會議以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，總結2023年工作，安排部署2024年重點工作任務，黨委書記、董事長陳雙勝在會上作重要講話。會議分別由黨委副書記、總經理鄭鋒和黨委副書記、紀委書記、工會主席譚宏主持。
在職工代表大會上，與會代表認真聽取審議了鄭鋒總經理所作的《公司2023年經營工作報告》、財務部部長熊偉所作的《2023年度職工教育、福利費及公司經理層業務費支出報告》及綜合管理部部長唐金強提交的提案報告。
針對2024年企業工作，黨委書記、董事長陳雙勝強調：一是要廣泛凝聚發展共識，踐行新發展理念。要掌握市場規律並不斷適應市場的進化，打造經營特色，建立可持續發展能力，實現經營規模增長。要加快數碼技術賦能，堅定創新驅動發展的新理念。要把握「雙碳目標」的必然趨勢，實施綠色低碳發展戰略。二是要通過流程和組織變革提升運營能力，構建新發展格局。根據公司提出的2024年經營方針和重點工作任務，要堅定目標導向，強化系統性運營思維，全面提升企業整體運營能力；要建立精細、精準的經營管理新格局，進一步提升運營效率和經營績效。三是要通過自我革新提高工作績效，實現高質量發展。全體幹部職工要保持銳意進取的精神風貌和自我革新、擁抱未來的決心勇氣，適應企業轉型要求，提高工作質量與效率，把現有的資源優勢充分發揮出來，把內部潛力轉化為促進企業發展的新優勢新動能。
鄭鋒同志指出：2023年，公司順利完成董事會、監事會、經理層換屆，形成了黨委領導核心、董事會戰略決策、監事會獨立監督、經理層依法經營的現代國企治理結構；經營層緊緊圍繞企業戰略方針目標，把握「穩中求進」的總基調，明晰戰略、優化流程、夯實管理、開源節流、穩產保銷；公司幹部職工克服困難、團結一心，有序推進各項工作，保持了企業穩定持續發展。2024年，公司將以經營方針為指引，以經營目標為導向，固本強基，穩中求進，重點抓好銷售增長、技術創新、質量提升、流程優化、績效改善、隊伍提質等六個方面的工作，強力推動企業的轉型升級和可持續發展。
參會職工代表經過討論、表決，通過了提交大會審議的兩個報告和一個提案。
在表彰會上，副總經理庹德榮全面總結了公司開展勞動競賽的情況及取得的成績；副總經理廖建平宣讀了表彰決定。財務部部長熊偉、勞動模範易正光分別代表先進集體和優秀個人發言，會上對獲得榮譽稱號的先進集體及優秀個人進行了頒獎。
譚宏同志在會議總結中指出:全體幹部職工要做到「樹立一個信心，抓住兩個重點，確保兩個到位」。要樹立完成年度目標任務的信心，多想辦法，多拿措施，多見行動，多干實事。要抓住「開源節流、穩產保交」工作兩個重點，開拓市場，降控成本，狠抓生產，提升質量，確保合同履約。要確保思想認識到位、管理執行到位，強化責任感和執行力，真抓實幹，堅決貫徹公司決策部署，推動各項工作紮實開展、落地見效。
會議要求：與會幹部職工要認真學習領會和貫徹落實會議精神，堅定信心，篤行實幹，團結奮進，努力開創企業創新發展與高質量發展的新局面！
